組織の状況の分析（Clause 4.1）
1. 組織の目的と戦略的方向性
- 組織の使命（Mission）：
- 組織のビジョン（Vision）：
- 主な戦略目標：
2. 外部の課題（External Issues）
※PEST（政治・経済・社会・技術）などの観点で記述
| 分類 |
課題内容 |
対応の方向性・影響度 |
| 政治的 |
例：規制強化、貿易制限 |
○○業務に影響、高リスク |
| 経済的 |
例：為替変動、景気後退 |
売上見通しに影響、中リスク |
| 社会的 |
例：労働力不足、社会的関心の変化 |
教育制度の強化が必要 |
| 技術的 |
例：新技術の登場、既存技術の陳腐化 |
イノベーション推進課題 |
3. 内部の課題（Internal Issues）
| 分類 |
課題内容 |
対応の方向性・影響度 |
| 組織構造 |
組織再編に伴う権限不明確 |
役割明確化が必要 |
| 人的資源 |
経験者の退職／技能継承 |
教育訓練の再設計 |
| 情報資源 |
システム連携不足 |
業務標準の見直し検討 |
| その他 |
事業ポートフォリオの見直し |
新規分野の探索と育成 |
4. 利害関係者とそのニーズ・期待（Clause 4.2への連携）
| 利害関係者 |
主なニーズ・期待 |
組織への影響 |
| 顧客 |
品質の安定、納期厳守 |
品質・生産体制強化が必要 |
| 従業員 |
安全、働きやすさ、成長 |
労働環境整備と育成強化 |
| 親会社・株主 |
業績・コンプライアンス |
経営の透明性向上 |
| 地域社会 |
環境配慮、雇用創出 |
CSR活動との連携 |
🔄 更新履歴
| 日付 |
内容 |
更新者 |
| YYYY/MM/DD |
初版作成 |
○○ |